引言：从创意到上架，谁来兑现想法？很多人觉得开发App就是找个程序员写几天代码，但真正把产品推向市场，背后需要一支有序分工的团队。把角色分清楚，项目能跑得更顺、更稳、成本也更可控。下面把核心技术岗位拆成“必备”和“加分”两大类，逐一讲清每个岗位的职责、价值与协作点。

核心技术岗位一：产品经理（PM）PM不是老板的代笔，而是产品方向与资源的枢纽。PM负责需求梳理、功能优先级、用户画像与商业目标对齐。他们把朴素的想法拆成可实现的迭代计划，协调设计、开发与测试。一个经验丰富的PM能让团队少走弯路，迅速验证市场假设。

核心技术岗位二：UI/UX设计师优秀的交互与视觉能直接影响留存率。UX负责用户流程、原型与可用性测试，UI负责视觉风格与动效细节。设计师通常需要与PM反复推敲用户场景，给出清晰的交互规范与切图资源，便于开发高效实现。

核心技术岗位三：移动端开发（iOS/Android/跨平台）iOS工程师和Android工程师各自负责对应平台的原生实现，处理系统权限、性能优化和平台特性。跨平台开发（如Flutter、ReactNative）适合快速迭代或预算有限的项目，但对复杂原生性能场景可能需要桥接原生模块。

选人时关注工程师的组件化思维、性能排查能力与上线经验。

核心技术岗位四：后端开发后端提供数据存储、接口、鉴权、推送、支付等服务。现代后端不仅是简单的API服务，还需要考虑扩展性、缓存策略、日志与监控。熟悉云服务（如AWS、阿里云、腾讯云）与容器化（Docker/Kubernetes）会更受欢迎。

后端工程师与移动端开发的联调效率直接决定开发进度。

辅助与保障岗位：让产品稳得住、更能扩张质量保障：测试工程师（QA）QA负责功能测试、自动化测试用例、性能压测与回归测试。他们能在上线前捕获关键缺陷，尤其是多机型、多系统版本的适配问题。自动化测试虽投入高，但长期节省人力，提升频繁迭代的可靠性。

运维与DevOps运维工程师或DevOps工程师负责部署流水线、监控报警、灾备与成本优化。一个成熟的CI/CD流程能把上线风险变小、部署频率变高。若期望快速扩展用户，自动化扩缩容与故障恢复策略不可或缺。

安全与数据数据工程师、安全工程师负责数据存储策略、隐私合规、加密与安全审计。尤其涉及支付、个人隐私或敏感信息时，这类岗位能避免法律与信任风险。简单项目可以外包安全评估，但长期产品建议内置安全能力。

项目管理与沟通ScrumMaster或项目经理负责节奏控制、冲刺计划与跨团队沟通。小团队里PM可能兼任项目管理，但随产品复杂性上升，应考虑专业PM或项目经理介入，避免进度失控。

组队建议：自研、外包还是混合？

初创MVP阶段：推荐找小型高效团队或外包公司加速验证想法。优先保证PM+设计+一名全栈或移动工程师+测试。成长阶段：逐步内建核心技术（至少后端与移动端工程师），外包非核心服务（美工、单次安全审计）。快速扩张：建立完整的产品线：PM、设计、iOS、Android、后端、QA、DevOps、安全与数据分析。

面试与考察要点（简明版）

技术能力：看项目经历、代码质量、线上问题处理案例。协作能力：沟通过程中的表达、接受反馈与推动力。上线经验：是否有从开发到上线到迭代的完整闭环经历。成本与时间预估：组合不同角色的成本，平衡速度与质量。